 |
|
Krævende og vant til at få hvad de peger på ! |
|
|
|
|
 Sådan lyder beskrivelsen af den unge generation, når dem over 30 år bliver spurgt.
De små årgange fra 1980’erne har tårnhøje forventninger til deres arbejdsliv. Lønnen skal være i top, trinene på karrierestigende skal tages i sprint, og jobbet skal byde på udfordrende arbejdsopgaver.
Forkælede og fulde af forventninger
Det er Analyse Danmark der for Ugebrevet A4 har undersøgt, hvad de unge kræver af karrieren. Og her fremgår det, at 60 % af dem over 30 år mener, at de unge er mere krævende end tidligere generationer, mens 50 % finder de unge direkte ”forkælede”.
De unge er dog ikke helt uenige med deres ældre kolleger, og giver dem delvist ret. 40 % af de 22-29-årige erklærer sig enige i, at de er mere krævende end ældre generationer i forhold til deres arbejdsgiver.
Men de unge knokler også løs og hele 68 % forventer at avancere på jobbet i løbet af de næste fem år. Mens det kun gælder 36 % af deres kolleger over 30 år.
Undersøgelsen fra Analyse Danmark viser ligeledes, at 56 % af de unge mener, at indholdet i jobbet - og ikke lønnen - er det vigtigste. Mens tallet for dem over 30 år ligger noget under med 42 %.
Tunet ind på arbejdsmarkeds krav
De fleste unge oplever ikke deres krav som en forkælet tilgang til arbejdslivet.
De ser det i lyset af den kendsgerning, at sådan er mulighederne på arbejdsmarkedet.
Blandet andet grundet manglen på arbejdskraft. Så selvom de godt kan se, det kan virke provokerende på deres ældre kolleger, så mener de bare, at have tunet ind på samfundets og arbejdsmarkedets krav. |
|
|
|
|
|
